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Currículo

Após a conclusão do curso, é chegada a hora de arranjar um emprego!O primeiro passo é fazer um bom currículo.A matéria deste mês abordará várias dicas de como fazer esta tarefa sem cometer gafes.

O que é um currículo?

O currículo é o elemento responsável pela primeira impressão de um candidato em uma empresa, já que quase sempre o currículo chega primeiro que o candidato. O currículo vende a imagem para o empregador e deve ser a primeira coisa a ser feita quando se procura emprego. Ele deve mostrar o histórico profissional com informações resumidas que sejam uteis para o empregador, como informações para contato, nível de escolaridade, experiência e habilidades.

Como disponibilizar seu currículo?

Na era digital é bem improvável que uma empresa de tecnologia peça um currículo impresso, por isso é importante ter uma versão online do mesmo. Nesse sentido, uma ótima opção é o LinkedIn, uma rede de relacionamentos profissionais, considerado atualmente a segunda fonte mais importante para contratações no Brasil. O LinkedIn possui 250 milhões de usuários e tem como objetivo a construção de identidade profissional online e busca de oportunidades profissionais. Quando se faz um perfil no linkedin é importante preencher todos os campos, procurar empresas de interesse e seguir os perfis.

O que se deve colocar em um currículo?

Muitas são as dúvidas na hora de selecionar as informações para o currículo e as mais comuns são: ”devo colocar uma foto?”,”salário ou cargo pretendido?”,”o que colocar quando não se tem experiência?”. É imprescindível que as informações contidas no currículo sejam verídicas. Não adianta vender um produto que não existe, tente traçar o seu perfil de forma clara, concisa e fiel às experiências e habilidades. Tente ressaltar, aos olhos do recrutador, seus principais pontos positivos. É importante também filtrar as suas habilidades para cada cargo, não adianta colocar referencias de algum curso que não tem nada a ver com o cargo ofertado.

Os dados principais de um currículo são:

Dados pessoais

o Nome completo, estado civil,contato.

Objetivo Profissional

Histórico profissional em ordem cronológica

o Experiências profissionais anteriores.

Formação acadêmica

o Nível de escolaridade, cursos.

Conhecimento de idiomas

Não é elegante:

Colocar habilidades que julga ter, como responsabilidade, proatividade, dedicação. Pois essas são características que devem ser exploradas em uma entrevista.

Layout pesado, cuidado com fontes e cores muito chamativas.

Usar fonte pequena demais.

Usar pronomes pessoais.

Colocar a pretensão salarial, prefira tratar do assunto depois.

Inserir motivos de saída de empregos anteriores.

Mentir, só coloque habilidades e conhecimentos que você realmente possui.

Anexar fotografia, não é necessário, a não ser que se candidate a um cargo de modelo.

Erros de português são inadmissíveis, revise sempre.

Dito isto, fica a critério do candidato acrescentar eventos aos quais participou que agreguem valor a seleção, assim como viagens profissionais, cursos de aperfeiçoamento e etc.

E para terminar

Feito o currículo, é só divulgar e cruzar os dedos para que seja feito algum contato da empresa para possível entrevista, que será tema desta coluna na próxima edição.

Jornal PETNews - Edição: Rafael Rêgo - Revisão: Lívia Sampaio e Gleyser Guimarães
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