É bastante comum atribuir, ao cientista da computação, a imagem de um programador sentado em frente a um computador. Porém, um profissional dessa área pode fazer muito mais que isso. Desde projetos de serviços, negócio, ensino, até atuar no nível executivo das empresas. É sobre esta última carreira que vamos abordar na matéria desse mês.
Nas empresas, os profissionais de TI (Tecnologia da Informação) geralmente ocupam, em nível executivo, as posições de CIO (Chief Information Officer) e CTO (Chief Technical Officer). Estes, geralmente, possuem uma característica de liderança, perspicácia e faro para os negócios, muitas vezes mais importantes que as próprias habilidades técnicas. Diferentemente de alguns outros cargos da área, os executivos de TI são aqueles que devem ampliar a visão, saindo, algumas vezes, do âmbito da informática (e de suas salas), participando de reuniões e tomando decisões.
O CIO é o responsável pela informática de uma empresa no que diz respeito a seu uso estratégico. É ele quem decide como será implantada uma tecnologia (um Sistema de Informação, por exemplo) na empresa de modo a garantir sua competitividade. O CTO, por sua vez, comanda a infraestrutura tecnológica da organização. É aquele que planeja, por exemplo, a expansão da infraestrutura de TI, bem como sua manutenção.
As principais diferenças entre os cargos de CIO e CTO são: CIO (Chief Information Officer)- planejamento e estratégia de tecnologia
- gerenciamento de risco do projeto
- fechamento de parcerias e acordos estratégicos
- gerenciamento do conhecimento (knowledge management)
- gerenciamento de demanda (articular e identificar oportunidades de negócios)
- arquitetura e implementação da tecnologia
- gerenciamento de segurança de sistemas
- estratégias de outsourcing (onde encontrar os recursos mais adequados para a empresa)
- infra-estrutura e administração de ativos (hardware e software)
- gerenciamento de suprimento (integração de recursos de TI e fornecedores)
Atualmente, no Brasil, estão surgindo vagas para o cargo de gerente executivo de TI. As empresas buscam profissionais que possuam, dentre outras características, experiência em liderar equipes, tomadas de decisão objetivas, visão analítica, pró-atividade, comunicação assertiva/persuasiva, inglês fluente e com Pós-Graduação e/ou MBA (Master of Business Administration – uma especialização na área de administração).
Por exigir do profissional uma vasta experiência e um conhecimento na área, além de características de um líder, que outras ocupações não exigem, a média salarial dos executivos de TI são, geralmente, as mais altas dentre os profissionais do ramo. Vale ressaltar, a gama de carreiras diferentes que a computação oferece. Isto faz com que profissionais com diferentes características e afinidades possam enveredar por caminhos que lhes convêm.
Veja aqui um pouco mais sobre os cargos de nível execultivo de TI.
(demontie@dsc.ufcg.edu.br)